転職回数はマイナスでは無い

大前提
介護業界での職場環境は

90%「上司で決まる」

といっても過言ではありません。

これには共感してくれる方は多いのではないでしょうか？

様々な原因を作り出している根本は

当事者同士ではなく

会社

または

上司

である可能性が高いです。

こんな話があります。

「会社組織においてヒューマンエラーは存在せず、

全てのヒューマンエラーはシステムエラーが原因」

というものです。

そういう環境を作り出したのは会社であり

権限を持った上司が何もしない

またはめちゃくちゃである

ということが根源かもしれないということです。

とはいえ

「どうしたら皆が働きやすくなるのか？」

と真剣に考える上司はそういません。

考えているかもしれませんが、そのやり方は勉強していないので空回ることがしばしばですね、、、

じゃあどうするか？
ズバリ

介護系転職サイトを活用し

転職エージェントと

コンタクトを取る

です。

転職エージェントと聞くと

メンタルブロック

がかかっていると思います。

人は

「知らないこと」

イコール

「嫌う」性質があり、なかなか抵抗もあるかとは思いますが

今回は私のオススメしているサイトを１つだけご紹介したいと思います。

※他にもサイトがありますが

ぶっちゃけどこでも一緒です。

一緒であれば、転職支援金がもらえるサイトが良いと思います。

それがこちらです

↑介護J J

【特典】

・業者のレスが早い

・無料

・転職支援金が貰える

何よりも1番の特典は

3ヶ月後

6ヶ月後

に送られてくるアンケートに答えれば

想定年収に応じで転職支援金がもらえます。

入力、登録も

・雇用形態

・希望職種

・希望通勤時間

・資格

・夜勤あり、なし

など

入力フォーム1〜5ページを指示に従って入力

終わり、カンタンです。

当日か翌日に担当者から電話がかかってきます

担当者は

①簡単な経歴やニーズ、資格の確認などを聞かれる

②合った会社を探してくれる

③紹介してくれる

をしてくれます

【注意！】

彼らは面接に繋なぐことで報酬を得ますので

「面接だけでもしますか？」

とすぐに言ってきます。

「すぐに転職したい！」

という方はそのまま面接に進んでも構いませんが

大半の方は

「探す」程度から

始めると思います。

そのため

面接を！面接を！ってなってきたら

「もう少し考えます」

と言えばそれでOKです

【最後に】
本当に転職って簡単だと思いました。

仕事場探しはハードルが低い時代になりました。

条件も良かったところが多く

やっぱり介護はどこも人材不足なんだなぁ

と思ったのと同時に

自分に合った職場(上司)を探すこと自体にハードルは感じませんでした。

タウンワークやネットで探すよりも

断然コスパが良いです。

是非、無料登録だけでもしてみてください。

またすぐに転職しない人も

相場感を掴むためにも登録だけして

「エージェントから情報を引き出す」

だけでも価値ありです。

是非一度覗いてみてはいかがでしょうか？