大前提 介護業界での職場環境は 90%「上司で決まる」 といっても過言ではありません。 これには共感してくれる方は多いのではないでしょうか？ 様々な原因を作り出している根本は 当事者同士ではなく 会社 または 上司 である可能性が高いです。 こんな話が…

前回 社会人は成長したければ学生時代によくやっていた「テスト」 と同じようなものを自分で作り出しましょう。 というお話をしました。 その 社会人版テスト とは 「副業」 だという結論でした。 その理由として 会社で頑張って出したポイントは 「全部会社…

「24歳で勉強をやめる国に住んでいる」 Voicyの西野亮廣さんの話が元ネタです。 僕の見解としては以下だと捉えています。 学生時代にはテストがあった ↓ だから勉強した ↓ だから成長できた しかし 社会人にテストはない ↓ 勉強しない ↓ 成長できない という…

介護業界は ・基本ブラック ・基本残業 ・上司は無能 ・経営者は無関心 ・所内で勉強してる人がゼロ など そのことから起きる弊害は以下 ・人間関係がギクシャク ・勉強不足だから現場の問題を解決できない ・勉強不足な上司は経験、勘、感情で管理する など…

パートさんとの付き合い方について解説します。 結論 最大限の力を発揮して もらえるように 環境整備に尽力しよう！ です。 決済権を持っている人の役割です。 上司の皆さん、 パートさんに 「自ら気づいて動けるように」 と簡単に言ってはないでしょウ？ 読…

前回 人の連携が大切になる介護業界では 4つのソーシャルスタイルの中で 「エミアブルさん」 をなるべく採用していきたいですよね。 というお話をしました 今回は 面接でエミアブルタイプ傾向の人を見破るために大切なこと2選 ①面接編 ②見るべきポイント と…

いろんな意見があると思いますが 私がデイサービス運営をしてきて 1番効果的かつ簡単な運動というのは ズバリ 「スクワット」 です。 その理由として ・単純に負荷がリアル ・腕力との連動が図れる ・実は自由自在な負荷調整 などです。 例えば 1人あたりの…

学問のすすめ 今時の言葉で訳しました。 意外と知らない人もいるはずです。 単に 「勉強しようね〜」 っていう軽いノリではないですよ。 覚悟して読んで下さい。 では！いきます↓ 「天は人の上に人を造らない人の下にも人を造らない」 って言われていれてる…

勘違いしてはいけない まず大前提として モチベーションは 外部から来るものではない。 つまり なにかを「したり」「してもらったり」 で上下するようなものではない。 そもそも モチベーションは上げ下げすることなどできない。 上がり下がりが存在している…

突然ですが質問です。 経営者、管理者さん部下育成ってなんですか？ 答えられます？ 具体的に何をどうするのが部下育成なのか もちろん答えられますよね？ 部下育成について 部下育成とは？ ①適切な目標設定の支援 ②設定された目標達成への支援 ③一緒に反省…

日本最大級の介護展示会の実態！ @ケアテックス まず印象から ・セミナーの数が多い！ ・出展の数が多い！ ・でも来場者はそこまで多くない ・セミナー聞いてもほぼ意味ない ・結構気まずい、、、 の中でも 「セミナー聞いてもほぼ意味ない」 「結構気まずい…

組織の成長は 人の成長 と同時になされるもの 採用率はここ数年で4%低下→人手が足りなくなっている 5年連続 事業者アンケートによる人材不足感は増えている。 【なぜ、人材不足になるのか？】 実態調査 ・新卒が少ない ・3年で6割の人が離職 ↑ここをどうする…

このブログでは 「行動できる年齢は35歳以下、35歳以上は脳死説」 というお話を武田邦彦先生のYouTubeを参考に ご説明させていただきました。 しかし どうやら https://voicy.jp/channel/941/70472 35歳からのスタートじゃ遅いかも しれないという話が出てき…

それでは今回は 【スクワット特化型デイサービス運営】 について話をしていきます。 ※なぜスクワット特化型が良いのかというのは 僕の過去のブログをご覧ください。 さて良く話に出るスクワット特化型デイサービスですが一体どういうことなのか？ 【結論】 …

初回と2回目のブログでは ①高齢者デイは実は超ブルーオーシャン その理由はかくかくしかじか ②やるなら3時間のフロメシなしのタイプ なぜならかくかくしかじか という感じでお話しました。 もしまだ以前のブログを読んでないという方は是非ご覧ください。 さ…

僕のwhyを語らせてください なぜこんな配信を始めたのか？という部分ですね。 ど田舎に住む自分のおじいちゃんが要介護になり デイサービスを探すもどこにも良いデイサービスがない。 良いデイサービスの定義はと聞かれると話が長くなるのでザッとイメージだ…

近年高齢者デイサービスは・ライバルが多い・介護は働き手不足・報酬を削られていく流れになっている など、オワコン感を出されていますが 実はそんなこともなく 実はブルーオーシャンである という事を書いていきます。 早速ですが その理由としては以下の3…